7.2022年应届毕业生应在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书

陆良和汾阳教师招聘安排

注册时间:2022年7月5日8:00-2022年07月9日18:00

笔试时间:见公告

推荐备考:2022年教师招聘考试面对面课程

为进一步加强汾阳市师资队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步完善和加强事业单位公开招聘工作的意见》和《关于做好2022年全省事业单位公开招生工作的通知》,汾阳市政府在2005年1月1日发布了《关于进一步加强和完善事业单位公开招募工作的通知》,决定开展社会组织“教育兴市”专项人才引进工作。现将有关事项公告如下:

1、“教育兴市”的人才引进原则

1、坚持诚信、称职的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

4、坚持按需设岗、按岗上岗的原则;

5、坚持优化结构、确保重点的原则。

2、“教育兴市”专项人才引进对象

符合特殊招聘条件和岗位具体要求的,应当为原大学毕业生。

3、“教育兴市”专项引进人才条件

1.具有中华人民共和国国籍;

3.品行端正;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5、具有本岗位所需的学历、专业或技能;

6.本科毕业生年龄在30岁以下,硕士生年龄在35岁以下,博士生年龄放宽到40岁以下;

7.2022年应届毕业生应在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

9.技术学院预备技师班的毕业生可以在满足专业和其他条件的前提下申请学士学位。在这种情况下,技术预备班的毕业生应被视为具有学士学位,而不是学士学位。

10.根据山西省教育厅和山西省人力资源和社会保障厅的政策法规,2022年全省中小学和幼儿园教师公开招聘将实行“先上岗后认证”的阶段性措施。招聘部门与首批在职大学生签订聘用合同时,应根据需要约定一年的试用期。第一名在职大学毕业生在试用期内未取得教师资格的,依法终止聘用合同。

11、具有特殊人才引进岗位所需的其他资格。

未引入的主要条件:

1.现役军人和非现役毕业生中,2022年非现役研究生不得注册原硕士学位和学位证书;

3 凡在录用各级公务员和事业单位时,发现有严重违反考试记录和录用纪律等舞弊行为的,不予登记;

4.试用期内的公务员和试用期内公共机构的工作人员不得申请;

5.如果公务员被招聘为公共机构的工作人员,且其服务期未满,则不能申请;

7.申请人不得申请在受雇后构成离职关系的职位;

试用期内成为公务员的候选人或登记后被聘用为公共机构工作人员的候选人不得录用。

除对该岗位有特殊要求外,解聘要求和考试资格证书的截止日期为公告日。

4.“教育兴市”专项人才引进计划及岗位要求

2022年,汾阳市将引进200名“教育兴市”专项人才,其中45名为基层项目人员。“教育兴市”引进特殊人才的具体条件以《2022年汾阳市教育引进特殊人才表》为准。

5、“教育兴市”特殊人才引进模式

1.硕士或以上学历,学位职位。如果实际申请人数少于新兵人数的5:1,则应通过面试确定引进候选人;如果比例超过5:1,应通过笔试和面试相结合的方式确定候选人的介绍。

2.本科以上学历,本科以上学历。介绍候选人采用笔试与面试相结合的方式确定。

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6.“教育兴市”特殊人才引进程序

汾阳2022“教育兴市”领导小组研究制定了《汾阳202二年“教育兴城”专项人才引进实施方案》。

注册和资格预审

1.登记方法和时间

注册时间:2022年7月5日8:00-2022年07月9日18:00

候选人只能选择一个职位进行注册。登记必须与考试期间使用的有效居民身份证一致。

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注册时,候选人应仔细阅读并签署诚信承诺书。提交的注册信息应当真实、准确、完整。其中,申请登记表中填写的专业与申请人获得的大学毕业证书中规定的专业相同。毕业学校按照一级学科颁发毕业证书的,必须在毕业证书上如实填写一级学科名称。注:申请登记表中的栏目表示具体专业;外国毕业生的专业是汾阳市的“教育兴市”。特殊人才引进领导小组应组织5名本专业或类似专业的专业人员,确定其专业是否符合招聘岗位的要求。

从注册的第二天到注册的截止日期,每个单位注册的职位数量将在每天上午9:00在吕梁人力资源网上公布。

2.资格预审

资格预审由汾阳2022“教育兴市”领导小组办公室负责。

时间:2022年7月5日8:00-2022年07月10日18:00

申请人可在提交申请后1天登录原注册网站,查询资格预审结果。通过资格预审的人员不得修改注册信息或申请其他职位;未通过资格预审或未经资格预审的,可以在注册截止日期前修改注册信息或向其他岗位报告。注册时间过后,他们不能修改注册信息或向其他职位报告。对于已完成注册的人员,请下载并打印《汾阳2022年“教育兴市”基层项目人员注册表和评估表》附件3,以进行资格审查

3.减少和裁撤员额

硕士或以上学历,学位职位。如果实际申请人数未达到新兵人数,新兵人数将减少1:1。如果新兵人数减少到1,且没有人登记,则原则上取消。

本科以上学历,本科以上学历。原则上,实际申请人数与考试前新兵人数的比例应大于3:1。如果新兵人数未达到该比例,新兵人数将按比例减少。如果新兵人数减少到1人,仍然低于3:1,原则上将取消。

如果该职位被裁减或取消,经批准后应在发布特别招聘公告的原网站上发布公告,并同时通知被取消职位的申请人。

被取消职位的候选人可以在2022年7月13日9:00至7月13号18:00登录注册网站进行更改。任职资格预审时间为2022年7月13日9:00至2022年6月13日19:00。可在2022年8月13日21:00前查询变更后职位的资格预审结果。未在规定时间内注册其他职位的候选人视为放弃申请。

4.补充登记

如果服务性基层项目人员特殊岗位的实际申请人数与招聘人数的比例未达到该比例,且本科及以上学历与本科及以上学位的比例为3:1,则招聘人数将按比例减少。如果比例减小到1,则取消比例。取消或减少的招聘名额应在相同条件下转移至同一招聘单位所需的一般职位。从基层项目人员的特殊职务转来的一般职务将向公众开放,以进行补充登记和补充资格预审。

从现役基层项目人员特殊岗位转来的一般岗位,实际申请人数与应征人数应达到考试前的比例,本科以上岗位与本科以上岗位的比例应为3:1。如果应征人数未达到该比例,招聘职位的数量应按比例减少。如果招聘职位数量减少至1个,但未达到比例,则应取消该职位。补充注册后被取消职位的候选人将不会改变。

补充注册时间:2022年7月15日9:00至2022年07月15日18:00。补充注册资格预审时间为2022年6月15日09:00至2020年7月5日19:00。可在2022年8月15日21:00前查询补充注册初审结果。已完成登记的,不得参加补充登记。

5.下载并打印书面考试许可证

考生应仔细阅读入学证的相关内容和注意事项,提前准备考试,妥善保管入学证,以备笔试和“教育兴市”专题介绍的其他方面使用。

考试和资格

对于硕士或以上学位的职位,如果实际申请人数与招聘人数的比例小于5:1,则只进行面试。分数以100分制为基础,面试分数保留在小数点后两位。

硕士及以上学历、学士及以上学历的职位,如果实际申请人数与招聘人数的比例大于或等于5:1,将增加笔试。分数采用百分制,综合分数=笔试成绩×60%+口试成绩×在40%的笔试中,口试成绩保留到小数点后两位,综合成绩保留到小数位后三位。

笔试由汾阳2022“教育兴市”领导小组委托第三方专业机构组织实施。

1.笔试

笔试时间和地点:以笔试许可证为准

笔试内容:笔试科目是该科目教育理论和专业知识的基础,主要考核考生的综合素质以及教育教学知识和能力。

笔试以闭卷形式进行。测试时间为120分钟,满分为100分。笔试结果应保留在小数点后两位。笔试的最低及格分数为60分。

考生的笔试成绩可以在陆良人力资源网站上查询。

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2.资格考试

资格复审由汾阳2022“教育兴市”领导小组办公室负责。

资格审查对象:硕士以上学历,实际申请人数与申请人数之比小于5:1,通过资格预审的确定为资格审查候选人。硕士以上学历、学士以上学历、本科以上学历,且实际人数与招聘人数之比大于等于5:1的岗位,参加资格考试的考生应根据笔试成绩达到60分或以上的考生的笔试成绩,按计划招聘人数的三倍顺序确定。最终成绩平行的考生应参加资格考试。如果候选人人数少于3:1,则应根据实际候选人人数确定。

获得资格复审的人员应当确认放弃资格复审或者资格复审不合格。在同一岗位笔试成绩达到60分以上的考生中,资格审查考生应填写从高分到低分的表格。如果笔试结果平行,应同时确定平行候选人为资格审查员。更换仅执行一次。

资格考试人员名单、时间和地点在陆良人力资源网公布。

在资格考试期间,考生应提供以下所需材料:

登记表;

原件和复印件;

三张2英寸红色背景的正面免冠照片是我去年的照片;

;

2022年应届毕业生在复试中未取得相应学历和学位证书的,应提供学校颁发的学历和学位证明,说明入学和毕业时间、所学专业、是否能按时毕业以及是否能按时取得学历和学位证。2022年8月31日前取得相应学历和学位证书;

受聘员工在申请考试前必须出具公司批准证书。其中,政府机构的工作人员必须颁发由单位、主管部门和组织、人力资源和社会保障部门颁发的批准证书,说明他们是否正式受雇、何时和如何参加工作、是否有服务期、是否有工作时间、是否有雇员、是否有员工、,是否有其他员工,是否有正式员工,以及“教育兴市”特别招聘公告发布之日的工作年限。

根据注册岗位的要求提供相关的资格证书和证书。

如果证书与该职位的资格条件不一致,且主要信息不真实,从而影响资格审查,候选人将被取消参加面试的资格。申请人未在规定时间和地点参加资格考试的,视为自动放弃面试资格。

资格考试贯穿“教育兴市”专项招聘工作的全过程。未达到注册后要求的候选人将立即被取消资格。

3.面试

采访工作由汾阳2022“教育兴市”领导小组委托第三方专业组织组织实施。

通过资格考试的人员应参加面试。被采访者名单以及采访的时间和地点公布在吕梁人力资源网站上。

面试以讲座的形式进行。准备时间30分钟,教学时间15分钟,满分100分。注重考生的专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和适应能力;

面试结果的最低合格分数为70分,否则不能进入体检、调查等环节。

访谈将被记录下来。

采访结果在同一天公布。

体检和体检

2022年体检由汾阳市引进特殊人才领导小组办公室组织实施。

1.求职人数与招聘人数的比例小于5:1,仅面试硕士及以上学历的职位。面试得分超过70分的考生时,体检和调查考生应按分数从高到低的顺序确定,考生比例为1:1。当最终得分相等时,应对面试结果相同的考生进行额外面试,面试成绩高的考生应参加体检。

2.硕士及以上学历求职者人数与招聘人数之比大于等于5:1。对得分超过70分的考生进行口试时,体检和体检的考生应按照综合得分从高到低的顺序以及考生人数的1:1比例确定。期末成绩平分时,根据笔试成绩由高到低确定体检考生;如果笔试成绩仍然相同,笔试成绩相同的人员将进行额外面试,额外成绩较高的人员将参加体检。

3、体检注意事项:

做好前期准备和保密工作。体检相关事宜通过陆良人力资源网通知,体检费用由本人承担。

4、检查内容:主要检查政治思想、道德素质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现,以及需要避免的情况。未按要求参加检验的,视为放弃资格。

体检不合格者将不予录用,由此产生的空缺将不予填补。因个人放弃体检、调查而形成的空缺岗位,应依次填写同一岗位的综合结果。综合结果的排序方法与上述确定体检对象的方法相同。

宣传和就业

根据体检、体检和调查结果,确定拟聘员工,并在陆良人力资源网公布拟聘员工名单,为期7个工作日。

公示期满无异议、无问题或无影响录用的问题的,按规定办理录用手续;反映和核实影响就业问题的人员不得聘用;如果目前难以核实反映的问题,将在确定后决定是否雇用他们。

机构应当与员工签订劳动合同,并为员工办理就业手续。聘用人员实行试用制度。如果员工未通过试用期,则应终止雇佣关系。根据山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅的政策规定,招聘部门在与首批大学毕业生签订就业合同时,应按规定约定一年试用期。第一名大学毕业生在试用期内未取得教师资格的,依法终止聘用合同。

考生应真诚地申请考试。接到录用通知后,无正当理由放弃体检、调查和跟踪环节,未在规定时间内提交相关材料的,取消录用资格并记录在诚信档案中。

咨询和监督

本公告未尽事宜由汾阳2022“教育兴市”专项人才引进领导小组研究决定,并负责解释。

7.引进人才的待遇和管理

1、引进人才的生活补贴、住房补贴等保障政策按照《吕梁市优秀大学毕业生引进意见》的有关规定执行。显然:

根据美国新闻、QS、the和ARWU发布的最新世界大学排名,在全球400所新引进吕亮从事全日制工作的大学中,有从“双一流”建筑本科和学科毕业并在试用期后签署了不少于三年的雇佣合同的博士生,在享受国家和省财政援助的基础上,三年内每月领取生活补助6000元,一次性安置费30万元;对从事项目研发和技术创新的,分别给予不低于8万元的一次性科研经费。

新引进吕亮全职工作的其他高校博士生,如果在试用期满后签订不少于三年的雇佣合同,将在三年内获得每月5000元的生活津贴和25万元的一次性安置费;对从事项目研发和技术创新的,给予不低于5万元的一次性科研经费。

对新引进的“双一流”建筑院校和硕士研究生,毕业试用后签订就业合同不少于三年的,三年内一次性发放生活补助3万元,每年发放住房补助1.5万元;对从事项目研发和技术创新的,给予一次性科研经费2万元。

新引进吕亮全职工作的其他大学硕士生,如果在试用期满后签订不少于三年的雇佣合同,将在三年内获得每年15000元的住房补贴。

本规划未尽事宜由汾阳2022“教育兴市”专项人才引进领导小组研究决定,并负责解释。

特别说明:

“教育兴市”专项招生考试没有考试指导,任何机构和个人不得举办或委托考试培训指导班。目前,各社会机构举办的招聘培训课程和出版物与本次考试的组织无关。请保持警惕,不要上当受骗。

单击下载>>

1、汾阳2022“教育兴市”专项人才引进岗表

2、《汾阳2022特殊人才引进服务基层项目人员评审表》

3.汾阳市2022年“教育兴市”专项人才引进考试考生健康状况、行程报名表及承诺

2022年,汾阳将“通过教育振兴城市”

特殊人才引进领导小组办公室

2022年6月24日

原标题:汾阳2022“教育兴市”专项人才引进公告

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