1.面试者的确认：面试者应根据笔试分数从高到低，按照新兵人数的1:1.5的顺序确定

周口市淮阳区教师招聘安排

注册时间：2022年8月1日9:00至2022年08月3日17:00

笔试时间：见公告

推荐备考：2022年教师招聘考试面对面课程

1、 招聘原则

坚持“公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准进行笔试、面试和调查。

2、 招聘计划

计划招聘240名幼儿园教师。

3、 招聘条件

学前教育或学前教育全日制普通中专以上学历；

户籍淮阳，30岁以下；

有下列情形之一的，不得申请考试：

一因犯罪受到刑事处罚或者参加非法组织的；

二取得淮阳市“特聘教师”资格或者淮阳市教师预备工作；

四党纪政纪尚未解除或者正在接受纪律审查的；

六在招聘考试中被发现弄虚作假等严重违反招聘纪律的；

7.有精神病、抑郁症、自闭症等病史；

8、其他不适合教学的人员。

4、 征聘程序和方法

发布招聘信息

本次考试不印制、发放审核材料，不委托任何单位进行考试指导和培训。

在线注册和资格考试

招聘考试通过在线注册进行。

1.在线注册。在线注册时间：2022年8月1日9:00至2022年08月3日17:00。

2.资格预审。资格预审时间：2022年8月2日9:00至2022年08月4日17:00。

员工应根据候选人提交的信息进行资格预审。在互联网上成功提交注册信息后，考生将在第二天登录网站查询注册资格初试结果。登记材料不完整或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求重新提交资格审查。2022年8月4日17:00后，注册信息的申请或修改将不予受理。

4.打印信息表。完成付款后，考生将在2022年8月5日17:00前登录原始注册网站，并在左侧“下载注册表格”。他们将根据系统提示打印信息表，并妥善保存，以便在面试资格考试中使用。

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笔试

1.笔试采用统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试。

考试时间和地点：见笔试许可证。

采访

1.面试者的确认：面试者应根据笔试分数从高到低，按照新兵人数的1:1.5的顺序确定。

2.试讲、答辩和专业技能展示。面试时间为15分钟，包括10分钟的试讲和口头辩护，5分钟的专业技能展示。

3.面试时需携带身份证或临时身份证及面试通知单。

4.对面试进行加权平衡，加权平衡后的结果为最终面试结果。

考试总分

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

如果最终考试成绩存在平行，则应根据笔试的高分确定体检人员。总考试成绩、笔试成绩和面试成绩应四舍五入至小数点后两位。

5、 体检和检查

体格检查

根据总体检结果，按照拟任岗位由高到低的1:1比例确定参加体检的人员。

体检项目和标准按照《河南省教师资格体检标准和办法》的有关规定执行。

体检时间和地点将另行通知。

侦查

体检合格的人员应确定为调查对象。检查也是对候选人资格的审查。检查的重点是政治思想表现、道德素质和教育、档案资料和各种证件的完整性和真实性，并与申请表进行复核，逾期未提交相关资料的，取消资格。

自愿放弃或未能通过检查的人员将被取消就业资格，并且不会被替换。

6、 就业和管理

2、本次招聘的教师实行合同管理，不解决事业单位设置问题。宣传结束后，新招聘人员将与淮阳区教育体育局所属幼儿园签订聘用合同。淮阳区人事交流中心办理人事代理手续。工资和各种福利将按照人事代理的相关规定执行。

3.聘用的幼儿园教师由区教育体育局根据考试成绩分配到局直属幼儿园。试用期为一年。工作一年后，教育体育局应与同学一起对受聘人员进行考核，考核不合格者终止聘用合同。合同每三年续签一次，不能在分配学校正常工作或考试不及格的，予以开除。所有员工应在淮阳工作至少三年。

7、 注意事项：

3、本公告未尽事宜由淮阳区教师招聘领导小组负责解释。

淮阳区招聘教师领导小组

2022年7月28日

原标题：淮阳区2022年公开招聘幼儿园教师公告

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