第三，进行劳动能力鉴定(劳动能力鉴定是指劳动能力)(下列关于劳动能力鉴定的说法正确的是)

2021-4-20

案例：

职工有下列情形之一的，应当视为工伤：在工作时间和工作场所，因突发疾病死亡或者在48小时内因抢救无效死亡的，在救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的，职工在原军队服役，但因战争因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

此外，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工在“上下班途中”遇到以下四种情况，可以认定工伤：在合理的时间内往返工作地和住所地，经常在居住地、单位住宿设施合理渠道上下班途中在合理的时间内往返于工作地点和配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中，从事日常工作生活所需的活动，是合理的时间和合理的路线上下班途中，是合理的时间内其他合理路线上下班途中。

二是及时进行工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者根据职业病预防法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内规定必须统一向地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。

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第三，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自立障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个残疾等级，最重为1级，最轻为10级。劳动能力鉴定是合理确定工伤保险待遇的基础。工伤人员经治疗伤情相对稳定后，认为有残疾或影响劳动能力的，本人或其直系亲属可以向设区市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。工伤人员对鉴定结论不服的，应当自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论得出一年后，工伤职工认为自己残疾情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会提出复检鉴定申请，由劳动能力鉴定委员会根据国家标准进行复检鉴定。

四、申请工伤待遇。工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定，确定残疾等级后享受相应待遇。工伤职工对社会保险机构核定的工伤保险待遇标准有异议的，或者经办机构不依法支付工伤保险待遇，不依法调整工伤保险待遇或者对停止工伤保险待遇有异议的，申请复查和行政复议可以以行政诉讼的方式处理。