笔试中，如果合格人员数量与招聘职位数量未达到3:1，招聘职位数量应相应减少

根据河南省事业单位公开招聘的规定，我校计划向社会公开招聘25名辅导员。本公开招聘方案是结合我校实际情况制定的。

1、 学校简介

2、 组织领导

学校成立了招聘领导小组，由校长担任组长，分管思想政治工作的学校领导担任副组长，组织、人事、学生部门负责人组成。领导小组设有办公室，设在人事部，负责组织协调招聘工作。纪委监察员办公室对整个过程进行监督。

3、 招聘职位、专业和人数

详见附件《安阳师范大学2022年公开招聘辅导员名单》。

4、 招聘条件

对候选人的基本要求

2.具备正常履行职责的身体条件；

3.20202012对于2022年普通高等教育硕士学位毕业生，第一个学位是普通高等教育学士学位，应聘者必须提供其所在单位出具的同意申请我校辅导员的证明或其已从原单位辞职的证明材料；

4.不满30岁，1992年1月1日后出生；

6、本岗位要求的其他条件。符合《普通高校辅导员队伍建设条例》第七条的规定。

有下列情形之一的，申请人不得申请就业：

二未解除党纪、行政纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3.在事业单位公开招聘考试中被录用为公务员并被认定犯有欺诈等严重违反招聘纪律行为的人员，在5年内不得参加全省各级事业单位的公开招聘；

四、除国家和省另有规定外，不得在事业单位任职。

5、 招聘程序

发布招聘信息

注册和资格

重要的是：

3.申请人取得的外国学位证书，应提供教育部留学服务中心颁发的《归国留学生证书》和《外国学位证书》。

4.资格审查贯穿整个招聘过程。一旦发现候选人的资格不一致，他们的资格将随时取消。

检查

考试包括笔试和面试。在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导下，由我校组织实施。

[新闻网]

1.笔试。笔试满分为100分。笔试涵盖了该职位所需的公共知识和专业基础知识，主要评估候选人的知识水平和专业素质，以满足职位要求。笔试以闭卷形式进行。笔试后一周内，笔试结果将在我校人事部网站上公布。

笔试中，如果合格人员数量与招聘职位数量未达到3:1，招聘职位数量应相应减少。这些变化将及时在学校人事部网站上公布。

2.面试。面试满分为100分，根据笔试结果和拟录用人员的1:3比例，从高分到低分确定面试候选人。面试以口头答辩的形式进行。访谈内容是辅导员应具备的基本理论、基本知识和基本技能。主要考核考生的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。采访将被录像。面试结束后，面试结果将在网站上公布，并张贴在学校人事部网站上。

如果招聘职位因人员短缺而缺乏竞争力，则该职位的招聘人数应相应减少。如果有竞争，面试将继续进行，不在场者的分数将被视为零。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

总分低于60分的候选人将不予录用。

体检和检查

根据考试总成绩，按拟招聘岗位数的1:1比例确定参加体检的人员，从高分到低分。最后一名总考试成绩相同且面试成绩较高的人员将进入体检流程。体检人员名单在我校人事部网站上公布。体检标准按照《河南省教师资格申请人体检标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格导致招聘职位空缺的，考试总分由高到低填写。

拟议人员的宣传

体检合格的人员为拟聘用人员。拟用人员名单应在招聘完成后提交省教育厅，并经省人力资源和社会保障厅审查后，应在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示提交公示时应提供拟聘人员的学历、学位证书和学历证明报告的原件和复印件。宣传期为7个工作日。

6、 雇佣

公示无异议的人员，应按《河南省人力资源和社会保障厅关于省级机构聘用人员的通知》办理相关手续，其工资按河南省机构的相关规定执行。

7、 纪律和监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，并对举报和投诉进行调查处理。在评估过程中作弊和作弊的候选人将在核实后被取消资格。对违反公开招聘纪律的人员，根据情节轻重予以处理。

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安阳师范大学2022年公开招聘的辅导员名单

其他要求

教练

我校思想政治教育、马克思主义理论及相关专业

15人

1.第一学位是普通高等教育的学士学位；2、2022年毕业的普通高等教育硕士及以上研究生，应聘人员必须提供所在单位出具的准予其申请我校辅导员的证明或已离职的证明材料；3.30岁以下，1992年1月1日；5、符合《普通高校辅导员队伍建设条例》第七条的规定；6.必须住在男生宿舍。

10人

1.第一学位是普通高等教育的学士学位；2、2022年毕业的普通高等教育硕士及以上研究生，应聘人员必须提供所在单位出具的准予其申请我校辅导员的证明或已离职的证明材料；3.30岁以下，1992年1月1日；5、符合《普通高校辅导员队伍建设条例》第七条的规定；6.必须住在女生宿舍。

原标题：安阳师范大学2022年辅导员公开招聘计划

河南省人力资源和社会保障厅

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