机油润滑油赚钱吗(以色列在中美之间能起到润滑剂作用吗)

今天给各位分享关于【机油润滑油赚钱吗】，以及【以色列在中美之间能起到润滑剂作用吗】的知识点。如果您能从中获取启发，那就是我们开心的事了，现在开始吧！

机油润滑油赚钱吗，以色列在中美之间能起到润滑剂作用吗？

润滑什么关系呢？润滑政治关系，中国连以色列自己的政治立国思路都不认同，还谈什么润滑中美政治关系；润滑军事关系，以色列卖个费尔康都要看美国人的眼色，外加上军事技术封锁，哪来的润滑的可能；润滑经济关系，中美之间的体量就以色列那点芝麻油也起不到作用；估计也就可以润滑一下文化关系，但就算以色列再润滑，大统领左一个找中国又一个都是中国的错，根本起不了作用的。而且以色列的多种特征也决定了他不会当这个润滑剂：

第一，以色列的建国就是美国在中东打下的一根钢钉。二战后由于中东地区独立运动的发展，伊斯兰势力的扩张，以及瓦解英国在世界范围内的影响力，美国急需在中东建立自己的桥头堡，于是以色列便在英美的夹缝中建国了。建国后，以色列先后经历多次中东战争，无一不是美国在背后为其鼎力支持。即使以色列已经发展到如今的地步，美国依旧在努力的帮着以色列削弱周边伊斯兰力量；

第二，以色列的国际地位决定必须抱紧美国这条大腿。由于大多数中东国家并不承认以色列的存在，所以以色列甚至连亚运会都参加不了，只能参加欧洲的，而且美国是第一个承认耶路撒冷是以色列首都的国家，也是唯一一个承认的国家，我国到现在都只认以色列首都特拉维夫。甚至以色列的领土扩张行动全世界除了美国没有一个国家支持，如果不抱紧美国，以色列可能连生存下去都难；

第三，以色列的民族天性决定不会帮助中美润滑，以色列的犹太人是以经商起家，到如今，已经形成了多个影响世界的财阀集团。商人天生的趋利性会让他们远离是非争端，坐山观虎斗，等到差不多的时候才会选择出手，因此在看清世界未来走势之前，以色列不会帮助中美润滑关系。

事实上，这个世界上润滑中美关系的政体（这里不仅仅包含国家）还真的存在，他们就是日本和欧盟，只可惜日本现在连个主权国家都算不上，欧盟更是各自为政一盘散沙，所以中美关系的润滑，只能靠自己了。

做汽车用品生意的利润怎么样？

汽车用品主要包括汽车坐垫、汽车脚垫、汽车把套、汽车香水、汽车美容用品、防爆膜、大包围、汽车大灯、隐身车衣、润滑油、行车记录仪等。开汽车用品店，想要获得更好的利润，需要注意几个方面：

一、选择合适的店铺和店址。

二、选择是只做批发、只做零售还是批零兼售。

三、你的汽车用品是否可以为车主施工。如果你的汽车用品店不能为车主施工，就要卖汽车坐垫、汽车脚垫、汽车香水、汽车把套等少数产品。如果你的汽车用品店可以为车主施工，销售的产品就多了。

四、选择优质的供应商。

五、一定要会销售。这是最重要的环节。如果你对如何开好汽车用品店不了解，可以看看：汽车后市场经营学、汽车后市场营销学，等等。

不同品牌机油能不能混用？

咱们平时给汽车换机油的时候，很多朋友心里肯定会产生个疑问，那就是：我能不能换另一个品牌的机油呢？这不同品牌的机油之间到底有什么区别？这不同品牌的机油能不能混加呢？

今天轮谷就来给朋友们说说这些关于机油的话题，希望对你日常养车有所帮助。我花了很长时间写的这个文章，如果觉得不错，记得顺手给点个赞哦。

不同品牌的机油有什么区别？

在具体说不同品牌能不能混加这个问题前，我们还是得先了解一下不同品牌的机油到底有什么区别，这样才能更好地说明这个问题，下面我就来具体说说，别怕，很通俗易懂的。

机油主要由基础油+添加剂组成

机油它的组成主要是由基础油，再加上添加剂组成的。这就好像说你的工资主要是由底薪，再加上提成组成的一样。

美国石油协会API，把基础油分成了五类。矿物油是用第一类或第二类油，全合成是用第四类或者第五类油。

通俗理解的话，就好像说你们公司把底薪分成了五类，那普通本科人才用第一类或第二类，硕士研究生人才用第四类或第五类，就是这样类似的道理。

不同品牌机油性能不同，基础油也不同

当然，不同品牌的机油，为了实现不同的性能侧重，选用的基础油也会不一样。

比如说，有的擅长冷启动保护，有的擅长油泥清理，有的擅长高温的性能和保护，这也就是我们平时说的定位不同。

不同品牌的机油，就算种类和粘度级别都相同，但是基础油或者添加剂成分在一定程度上也有所差异。

不同品牌的机油可以互换吗？

那上面说了不同品牌机油的区别，那我们换机油的时候，是否可以换另一个品牌呢？其实这个问题说的是关于不同品牌机油能否互换的意思。

这里我讲的互换，指的是说把车内旧机油放干后，装入新机油的过程。

通俗地说，就是加入的新机油里面混入了原来发动机里存留的少量的旧机油。

这个情况来说呢，只要你加入的新机油的性能和粘度等级符合汽车厂家给出的要求，这种互换是肯定没有问题的，我们平时很多时候都是这么做的。

新机油必须通过油品兼容性测试

因为机油在做新品研发时，要想取得美国石油学会API或者国际润滑剂标准化及认证委员会ILSAC的认证，就必须通过其中一项叫做油品兼容性的测试项目，专业术语叫做HM－Homogeneity and Miscibility（同质混合性）。

通过上面说的这个认证，说明这个机油油品是有一定兼容性的，这也是机油互换的保障。

同品牌同型号机油的成分也可能不一样

而且悄悄告诉你，就算你换加的是同品牌的机油，那根据它不同的产地、批号，这个机油的成分也不完全是一样的。

所以说互换不同品牌的机油，问题不大的，但是你一定要把旧机油放干净了再换了，这样就可以做到最小比例的混合。

而且要保证你家的新机油性能和粘度等级，要符合汽车厂家给出的要求。

有些特殊机油，最好一直用同品牌同型号的

这里我还要特殊说明的是，平时我们可能还会看到一些特殊的机油，它们的机油桶上明确写着：不能混用。

这类特殊的机油，它的基础油比较小众，所以互换也存在不相溶的现象，所以这类机油一般都是一直用相同品牌和型号的，如果你真的要换其它的，我建议你最好用循环机，把旧机油彻底放干净了再换。

“互换“比“混用“表达得更精确些

我调查研究了大量资料和相关文章，发现他们大部分都使用的是混用。但我觉得这里应该使用“互换“，因为“互换“比“混用“描述这个情况更加精确些。

这样就不容易产生误导效应，以至于“混合“、“混加”傻傻分不清。下面我会说说混加的话题，请你继续往下看哦。

不同品牌的机油能不能混加？这里说的混加，意思是说当汽车的机油有损耗时，你需要添补新机油进去的过程。

这时候老机油和新机油的混合比例，就不是上面说的小比例混合了，混合比例比上面高多了。

混加时最好选原有的品牌和型号

这种情况下，我建议你最好选用原有的品牌和型号，为的是能发挥机油和发动机的最佳性能。

怎么说呢，就是上文说过的，不同品牌的机油，哪怕是种类和粘度级别相同，但基础油或添加剂成分在一定程度上也会有所差异。

不同品牌机油混加，可能无法发挥最佳性能

如果同时混用的话，很可能没有办法发挥各个品牌机油的特长，也就是我们通常说的一加一无法大于二。

举个例子来说，比如硫化物添加剂和碱性添加剂，它们就会产生化学反应，导致失效了，更别说效果一加一大于二了。

严重情况下，可能会加速发动机磨损

更严重的情况下，不同的化学添加剂发生化学反应后，可能会出现浑浊现象，生成酸碱化合物，产生棉絮状产物或颗粒、致使油道堵塞、磨损状况加剧等，而这进一步又会导致机油的性能大大的下降。

轮谷总结：

综上所述，如果你是换机油的话，一定要把旧机油尽量放干净，然后可以换符合厂家要求的不同品牌机油（减少新旧机油混合比例），也不会对发动机造成伤害。

而如果你的车需要添补新机油时，我建议你最好选原有的品牌和型号，这样就可以发挥出机油和发动机的最佳性能，也避免了对发动机产生其它的严重后果。

今日话题：你之前混加过不同品牌的机油吗？有什么影响吗？欢迎在下方留言交流～

为何工资4千5？

机械行业也有很多不同的工种，例如销售、技术研发、售后维修等等，不知道你说的工资4500，具体是指机械行业内的什么工作？

以售后维修为例，工资组成包括基本工资、维修工时费、配件销售提成、年底奖金等等。一般基本工资都不会很高，1000-2000左右都是很正常的。同时，有的公司会按工龄来算基本工资，每增加一年工龄，基本工资增加多少。

或者是，一些公司的基本工资跟技术等级划分。公司内部每年举办维修技能考核，晋级更高等级的，可以增加基本工资。所以，如果你是刚刚进入机械行业的话，工资不高很正常。

售后人员维修工时费，主要指接到客户的维修任务，出勤为客户检修，这就会产生维修工时费。大部分公司都是按照维修的难易程度来划分工时的多少，维修难度越大，时间越长，售后所获得的工时当然越多。

假如一个工时100块，那么，如果你当天出勤获得了2个工时，也就是200块。这一部分都是辛苦钱，可能有的还要经常性出差。同时，也需要维修人员自己的技术功底扎实，能够为客户解决问题。

当然，配件销售提成部分肯定是最多的。所以，维修的时候，尽量让客户更换新的零配件，这样你也能获得可观的配件销售提成，当然也不能忽悠客户。可以让客户备一些常用的易损件，提升自己的配件销量，拿到更多的提成。

机械行业，一般技术工种拿的工资更高，如果你单纯的是做苦力，拆卸结构件的话，4500的工资其实也差不多，看你在什么地方。如果是小县城的话，也就这个水平。

当然，技术研发跟销售人员的工资一般会高一些。研发人员的话，需要看你是不是重点大学毕业的，是研究生还是博士。学历越高，工资肯定水涨船高。

而销售人员就是靠本事吃饭，一般机械行业的产品单价都很高，例如一台挖掘机至少也是几十万。卖出一台设备，提成其实还是很高的。近两年，国内机械市场开始复苏，设备需求量增加。如果是销售人员的话，工资应该不低。如果你的工资只有4500，那就需要你自己想一想，是不是销售工作没有做到位。

什么行业都有高工资，也有低工资，看你自己能够给公司带来多少的价值。老板请你来也不是吃饭、睡觉的。不要老觉得自己的工资低，你想没想过，自己的付出值多少钱。

如果你觉得你为公司的付出与回报不平衡，那么你完全可以选择走人，只要有能力，在哪都能赚钱，你说呢？

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