纯粹润滑油怎么加盟，厂里有个不服从管理的？
你在工厂做个领班，像这样的事情是经常会遇见的。所先得从多个角度考虑这问题。
这员工不听你的话，不按照你说的要求去做，你得先弄清楚他为什么不听从你的指挥。你可以私下下班的时候和他聊聊，看看他有什么想法什么的。
还有就是你搞清楚厂里的厂规，如果这员工有违反厂规的，而且还不是第一次了。这样你就可以让他滚蛋走人，写个辞职书。
在厂里当管理最好放下自己的身份为好，不要觉得自己很了不起一样。要和员工打成一片，不要去计较某一个人的。你越觉得某个人不，这样你就会感觉他做什么都不顺眼的。
要记住大家都是打工的，都不容易的，有些小事不要计较太多。
你也是给老板打工的。当管理的应该多想想给你的同事多增加福利。还有就是你自己有没有什么地方不对，也要经常反省反省的。不要老想就是员工的错，就一定要按你说的去做。
在厂你是老大，下班在外面可就不一定了。所以与员工搞好关系对谁都好。
为什么老板明知道员工在工作中打混？
任何一家单位都存在着懒散怠工的员工。但是面对这样的员工，公司的领导为何迟迟不给予其开除处理和解除劳务合同呢？
其实原因很简单。任何一家单位之所以会存在这样的员工，很大程度上是因为该员工具有一定的背景和实力。试想一下再小的一家单位之所以会招入这样的员工。无非是因为背后有人推波助澜，打过招呼。
那么这就很棘手。身为公司的领导和管理人员尽管看到下面的员工懒散怠工，消极工作。有时也无法去触动这些关系户和利益人员。因此也只能睁一只眼闭一只眼将其放在一个不太核心的岗位上，让其安安稳稳的拿个工资，混口饭吃。
除此以外，对于一些老员工因为工作上的不顺利或者其他原因而故意懒散做事。这些人虽说没有什么特殊的背景和人脉关系，但是对于公司的领导和管理人员来说，也不会轻易开除。
一方面是因为公司领导和管理人员想要通过让这些老员工自我调节状态恢复到以前的积极工作的精神面貌上来。另外一方面，也是因为老员工毕竟对公司做出过巨大的贡献，伴随着公司成长，如今虽说因为一些工作上的不顺利和心情上的郁闷，公司的领导也会理解老员工的苦处。
另外一方面是因为国家的《劳动合同法》规定了一些员工的权利。如果一个公司的领导或者管理人员想要通过开除员工来实现公司结构的优化，而那些老员工，因为在公司所待的时间和年限较长，一旦被开除，公司要按照《劳动合同法》拿出一定金额的资金用来补助老员工。这对于一家公司的管理人员来说是不愿意支付的一笔金额。
因此公司的管理人员和领导如果想要开除一个人，一般会不断的暗示这个员工主动提出离职申请，或者不断的给该员工穿小鞋、使脸色使其无法在公司继续待下去而选择辞职。这是因为离职和被开除两者之间的差别极大。
再婚一年时间里基本没性生活该怎么办？
不管是男女双方，在再婚一年后没有性生活，是不正常的。
第一，你要搞清楚你们没有性生活的原因，是对方身体问题还是其他问题。从你的提问中，我也不了解你的大概年龄，我也不了解你是男性还是女性，所以在我这个问题的回答中先设定你是一个男人。也先假定你是30至50岁之间。一个处在30至50岁的再婚男人，对性的需求是旺盛的，要不然他也不会在离婚后重新找一个女人再婚，就是男人离不开性生活，所以在他离婚后才千万百计找女人再婚去解决生理欲望。
但是，对你来说事与愿违，因为你的再婚对象在1年的时间里，没有与你过性生活。在这种情况下，你先不要大发雷霆，要找一个合适的时间与你的再婚对象沟通，要搞清楚她不愿意与你过性生活的原因，是不是身体问题，或者是她的妇科有某些疾病，从而造成她不愿意与你过性生活。要是这样，你就是体谅她，要与她慢慢调养好身体后，她以后会乐意与你过性生活的。
第二，你要搞清楚，她不愿意与你过性生活，是不是没有打算与你白头到老呢？对一些再婚男女，她们的目的千差万别，有一些女人也许是看中你的钱财与你结合，她对你并没有真爱。带你这种目的的女人，一般在与男人再婚后，是没有多少激情与你经营婚姻的。这种女人在日常生活中的表现在，对你漫不经心，对你的家人漫不经心。在夫妻的床第之事上，从来没有主动过，在这个方面也没有主动配合过男方，她就是僵尸一样纹丝不动。甚至有一些再婚女人，从来也不愿意与再婚老公过性生活，就像本问答中所提的问题一样。
所以你一定要抓紧时间搞清楚，她为什么这样对你，你要问清楚她对这个婚姻有什么打算，如果她不想再一次离婚，你就要要求她与你过性生活；如果她对这个婚姻没有期待，你还是早日与她离婚吧。毕竟时间对谁也是最宝贵的，一个男人不能再与一个不愿意与自己过性生活的女人继续走下去了。
社交的本质是互惠互利？
人际交往的基本原则是互惠互利原则。互惠互利原则又包括诚信原则，尊重原则，平等原则。互惠互利是指成交对交易双方彼此都有利益和好处。对企业没有利益的交易不能做，对顾客没有利益的交易更不能做。营销人员在促进成交时都迫切希望能 从交易中获利，往往难以接受只对顾客有利的成交结果，不自觉地追求己方利益 的最大化。但是，只对己方有利而对顾客没有利益的交易是不应该做的。这不仅 有违于营销人员的职业道德，而且这种不平等交易还会失去大量的回头客，造成 顾客群的流失。成人世界里的社交潜规则之二就是，人情往来是件重要的事。即使是好友之间的求助，也需要遵循互惠互利的原则。《308：无效社交》里提到：人际交往在本质上是一个社会交换的过程，相互给予彼此所需要的。
这也就是心理学上所描述的“跷跷板定律”：
人和人之间的关系，就像两人踩跷跷板一样，和谐相处就要保持双方支出的平衡和对等。一旦彼此的交换不对等，那么就会像跷跷板一样失衡。人和人之间的关系，就像两人踩跷跷板一样，和谐相处就要保持双方支出的平衡和对等。一旦彼此的交换不对等，那么就会像跷跷板一样失衡。
学会郑重地表达你的感谢，毕竟没有人会看透你心里怎么想，只会根据你的行动去判断。我们说礼轻情意重，如果你对别人的帮助没有一点儿表示的话，也会让他觉得，你根本没有把他的帮助放在心上。也正如有人说的：若是酒肉之交，须得带礼封小人口；若是君子之交，更要带礼谨兄弟情。
电影《完美陌生人》曾给我带来了不小的震撼。网上甚至有人将它定义为“即将走入婚姻的人不要看，情侣不要看”的电影。看完后的人大概都会陷入这样的思考：谎言是不是维持关系的必需品？再亲密的人之间是否也需要隐私？人与人的关系是不是一部手机就能摧毁？曾和友人谈论过这部电影的观后感，友人感慨了一句：所以说，不要轻易去考验人性，也并不是什么事情都需要坦白。成人世界的社交法则之三就是，现实里不会有完美而坚固的关系，唯有经营，才能长久。
有时候挺困惑的，和一些朋友走得近了，边界就没了。比如，有的人在不熟的人面前就很nice，但把负面情绪都传递给你。有时候真的想说，不要把真实的一面暴露给我，让我们相敬如宾，虚情假意得过完这一生吧。什么意思呢？就是如果你觉得一个人特别好，特别完美，那一定是因为你们不熟。有时候挺困惑的，和一些朋友走得近了，边界就没了。比如，有的人在不熟的人面前就很nice，但把负面情绪都传递给你。有时候真的想说，不要把真实的一面暴露给我，让我们相敬如宾，虚情假意得过完这一生吧。什么意思呢？就是如果你觉得一个人特别好，特别完美，那一定是因为你们不熟。任何人，在最熟悉自己的人的心里，都不可能是完美的，越了解，越会发现更多的缺点，每个人都是。如果你能在知道对方的不完美之后，还能接纳对方，才是“真爱”吧。虽然很不愿意承认，但现实世界的任何关系，包括友情、爱情、婚姻，的确都不会是单纯美好的。要知道，摧毁人际关系的可能不是因为手机，而是长久积压在心里的不满，或突如其来的失望与背叛感。因此，长久的关系底下其实更多的是包容与经营。
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