[房地产薪酬排名]最新房企薪酬排行榜，top50门槛“腰斩”

最新房企薪资排行榜，TOP50门槛“腰斩”

企业有起有落，薪酬有升有降。工资表可以说是行业转型的投影。

今年的薪酬50强榜单特别特别，因为一些熟悉的名字意外缺席。

上市房地产企业高管薪酬50强

向下的

《东地产》统计薪酬榜TOP50显示，碧桂园今年高居榜首，其高管平均薪酬为9738.6万元，甚至高于去年的8858.12万元。

但在去年的榜单中，平均高管薪酬超过千万元的房企有19家，今年只有12家；高管薪酬超过2000万元的房企由5家减少至2家。

2020年，十大房企平均薪酬门槛为1582.54万元，2021年降至1238.8万元。今年，这一门槛进一步降低至1091.76万元。

前50名下滑更明显。《东地产》注意，2021年，薪酬榜TOP50的高管平均薪酬为450万元；2022年，TOP50薪酬榜高管平均薪酬门槛为217.96万元，直接“减半”。

虽然个别房企高管平均薪酬有所增长，但房企高管薪酬整体呈下降趋势。

“疫情的影响使得审计工作难以进展”是一个被广泛使用的说辞。然而，在房地产行业经历了债务危机频发的一年后，这种罕见的“集体违约”很难不触动资本市场的其他联想。

中原地产研究中心数据显示，2021年楼市调控651次，刷新历史纪录，同比涨幅33%。在严控政策下，销售业绩不尽如人意，众多品牌房企爆发，房地产行业进入“寒冬”。对于正在思考如何“活下去”的房企来说，降薪“共渡难关”似乎成了普遍的选择。

迟迟不出的“考卷”，或许也是2021年行业困局的一个注脚。

2022，融资环境出现明显回暖迹象，多地开始陆续出台市场宽松政策。最困难的时刻过去了吗？